People Management
  • HOME
  • Over ons
  • Diensten
    • Online Training Insights Discovery
    • Online Training Eerste Hulp Bij EvaluatieGesprekken
    • 1-op-1-gesprekken
    • Sterk leiderschap
    • sterke teams
  • Tools
    • Insights Discovery
    • Persoonlijke Profiel Analyse PPA
    • 360 graden
  • Klanten
  • Online Academy
  • BLOG
  • GRATIS
    • FREE ONLINE TRAINING Eerste Hulp Bij Evaluatiegesprekken
    • FREE ONLINE TRAINING Haal meer uit jezelf en uit je team
  • Contact
    • Privacy

Over kopmannen en -vrouwen

12/4/2017

0 Reacties

 
Foto

​Net zoals in de wielrennerij heeft de kopman of -vrouw slechts één doel voor ogen: zo snel mogelijk over de eindmeet komen en bij voorkeur als eerste. Maar zonder de strijdlust, de inzet en de steun van zijn helpers staat de kopman/vrouw nergens. Een goede kopman/vrouw moet kunnen rekenen op een goed team.
Kopmannen & kopvrouwen

Kopmannen/vrouwen zijn ofwel werkgevers die aan het hoofd staan van een kmo, ofwel leidinggevenden die - binnen een groter geheel - een eigen team aansturen. 

Toppers zoeken toppers

Een goede kopman weet zich te omringen met een goed en gemotiveerd team. Want ook al blaakt hij van zelfvertrouwen en verkeert hij in bloedvorm, zonder de onvoorwaardelijke inzet van zijn team staat de kopman nergens. 
Kijk maar naar Greg Van Avermaet toen die op zondag 9 april 2017 in de Hel van het Noorden en na een oppermachtige sprint zijn eerste kassei pakte in Parijs-Roubaix. Pakkend waren de dolle taferelen bij zijn ploeg BMC onmiddellijk na de zege en nog pakkender vond ik het toen Greg zijn ploegmaat Daniel Oss huilend in de armen viel. De overwinning van Greg was immers niet alleen Gregs verdienste, maar ook die van zijn ploegmaten. Zonder hun strijdlust en hun voorbereidende werk had Greg de klus wellicht niet kunnen klaren. Wielrennnen is een ploegsport en dat geldt ook op de werkvloer. Zonder topteam, geen topprestaties.

Denk ook aan Kim Clijsters. Telkens wanneer ze een grand slam won - in het totaal won ze er vier - passeerden tijdens haar overwinningsspeech een ganse resem namen. Iedereen uit haar team werd uitvoerig bedankt, want zij hadden mee haar droom mogelijk gemaakt.

Balans tussen solo- en teamacties

Een kopman kan niet zonder zijn team, maar toch moet een kopman - als de situatie daarom vraagt - ook solo durven te gaan. Een gevaarlijk spel, want wees maar zeker: als succes uitblijft, zal de kopman met pek en veren ingesmeerd worden.
Graag haal ik hier opnieuw een voorbeeld aan uit het wielrennen. Een week voor Parijs-Roubaix was het een andere Belg die als eerste over de meet kwam: Philippe Gilbert won de Ronde van Vlaanderen na een solo van maar liefst 55 kilometer. Hij moet zeker geweest zijn van zijn stuk, toen hij demarreerde. Zoveel is zeker.

Toppers laten zich coachen

Net zoals een kopman in de sport zich laat bijstaan en begeleiden door een professionele coach en iedere dag traint om in topvorm te blijven, heeft ook de kopman in de business nood aan mentoring, coaching en/of training. Dat heeft ie nodig om volledig in zijn kracht te kunnen staan. Want enkel kopmannen/vrouwen die zelf in hun kracht staan, zijn in staat om anderen in hun kracht te zetten. En laat dat nu net de bestaansreden zijn van heydays": zoveel mogelijk kopmannen en teams sterker maken en begeleiden naar hun heydays, de topdagen uit hun carrière.
Lees hier hoe wij kopmannen sterker maken
0 Reacties



Laat een antwoord achter.

    Auteur

    Alle artikels op deze blogpagina werden geschreven door
    ​Elke Van Parys en zijn  auteursrechtelijk beschermd.

Heb je een vraag? Laat dan van je horen!


Hours

M-F: 9am - 6pm

Telephone

0032 497 39 65 02

Email

elke@heydays.be
Foto
Foto
  • HOME
  • Over ons
  • Diensten
    • Online Training Insights Discovery
    • Online Training Eerste Hulp Bij EvaluatieGesprekken
    • 1-op-1-gesprekken
    • Sterk leiderschap
    • sterke teams
  • Tools
    • Insights Discovery
    • Persoonlijke Profiel Analyse PPA
    • 360 graden
  • Klanten
  • Online Academy
  • BLOG
  • GRATIS
    • FREE ONLINE TRAINING Eerste Hulp Bij Evaluatiegesprekken
    • FREE ONLINE TRAINING Haal meer uit jezelf en uit je team
  • Contact
    • Privacy