Feedbackgesprekken en 1-op-1-gesprekken: is dat hetzelfde?

---

In mijn trainingen merk ik vaak dat er onduidelijkheid bestaat over de termen 'feedbackgesprekken' en '1-op-1-gesprekken'. Is dat hetzelfde? Of bestaat er een verschil tussen beide? En wat wordt dan precies bedoeld met een 'feedbackgesprek'? En wat met een 1-op-1-gesprek? Om alle misverstanden van tafel te vegen, maakte ik er een korte video over.

Mijn overtuiging
1-op-1-gesprekken zijn - wat mij betreft - de uitgelezen kans om je medewerkers beter te leren kennen, om ECHT te weten te komen wat er op de werkvloer leeft en om wederzijds vertrouwen op te bouwen. 

1-op-1-gesprekken zijn een essentieel onderdeel van krachtig leiderschap en goed peoplemanagement

De opleiding
Succesvol 1-op-1-gesprekken leiden? Het lijkt makkelijker dan het in werkelijkheid is. In de opleiding "Succesvol 1-op-1-gesprekken leiden" leer je niet alleen de structuur van alle 1-op-1-gesprekken. Ook krachtige vraagstelling en lichaamstaal komen ruim aan bod.

De training Succesvol 1-op-1-gesprekken leiden doet je goesting krijgen om met het materiaal direct aan de slag te gaan. Mijn eerdere ervaringen werden extra verrijkt met praktijk en de nodige kaders. En met de additionele ondersteuning alsook het online platform kreeg ik het gevoel een steunpilaar te hebben ook na de training. Elke Van Parys ademt expertise uit in dit domein! - Patrick Van Aerde van EigenWijsjes, deelnemer aan de opleiding 'Succesvol 1-op-1-gesprekken leiden"

Ontdek de opleiding