Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar in maart 2017 werd de wet betreffende “werkbaar en wendbaar werk” gepubliceerd in het Belgische Staatblad. Deze wet heeft als doelstelling het Belgische arbeidsrecht een nieuwe boost te geven en deze te moderniseren. Waarom moderniseren? Als zaakvoerder word je er ongetwijfeld mee geconfronteerd: in onze huidige maatschappij is er meer nood aan flexibiliteit, maar hebben werknemers tegelijkertijd ook meer behoefte aan evenwicht tussen werk en privé. Hoe zorg je voor meer flexibiliteit binnen jouw bedrijf? Aan werkgeverskant is er duidelijk nood aan flexibiliteit. Volgens de wet "werkbaar en wendbaar werk” wordt flexibiliteit of wendbaarheid onder meer bepaald door een verhoogde inzetbaarheid van de werknemers. Door als werkgever te investeren in en te zorgen voor een ruimere kennis bij de werknemers op vlak van zowel harde als softere skills kan jij de flexibiliteit binnen jouw bedrijf aanzienlijk vergroten. Met ander woorden, door te investeren in o.a. opleiding of coaching zorg je voor verruiming van de kennis van jouw medewerkers, maar draag je tegelijkertijd ook bij aan hun persoonlijke ontwikkeling. Op die manier vergroot je de inzetbaarheid van jouw werknemers. En dit brengt enkele voordelen met zich mee, voor jou als werkgever en jouw medewerkers. Voordelen? Hoezo? Persoonlijke ontwikkeling levert verschillende voordelen op. Enkele voorbeelden vanuit werkgevers- en werknemersstandpunt:
Wat zegt de wet "werkbaar en wendbaar werk” nu concreet? De huidige opleidingsdoelstelling van 1,9% van de totale loonmassa wordt omgezet in een doelstelling van gemiddeld 5 trainingsdagen per voltijds equivalent per jaar. In principe zullen ondernemingen met minder dan 10 werknemers worden uitgesloten. Voor de andere ondernemingen zal het aantal opleidingsdagen geleidelijk aan worden opgetrokken, startende met gemiddeld 2 dagen opleiding per jaar, per werknemer. Wat kan heydays” voor jou betekenen? Heydays” kan jou bedrijven begeleiden op weg naar een grotere inzetbaarheid van hun werknemers! Heydays” begeleidt zaakvoerders, leidinggevenden, HR-verantwoordelijken en medewerkers in hun persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit doen we via individuele coaching en groepsopleidingen op maat. Neem snel een kijkje op onze website www.peoplemanagement.info. Auteur: Els Lootens
0 Reacties
Laat een antwoord achter. |
AuteurAlle artikels op deze blogpagina werden geschreven door |