Succesvol 1-op-1-gesprekken leiden
- Loopt de communicatie met je medewerker(s) soms stroef?
- Leiden gesprekken niet altijd tot het gewenste resultaat?
- Vind je het lastig om slecht nieuws over te brengen?
Herkenbaar?
Niet getreurd, je bent zeker niet de enige!
Heel wat leidinggevenden vinden het lastig om 1-op-1-gesprekken te voeren en tot een succesvol einde te brengen.
Nochtans heb je er als leidinggevende alle belang bij om deze vaardigheid goed in de vingers te krijgen. Of het nu gaat om een feedbackgesprek, een evaluatiegesprek, een functioneringsgesprek, een slechtnieuwsgesprek, een opvolg- of groeigesprek, een conflictbemiddeling, een sollicitatie- of exitgesprek.
Succesvol gesprekken leiden, is een kunst op zich en tegelijkertijd een absolute MUST voor iedere leidinggevende. Leer daarom hoe ook jij succesvol de leiding kan nemen in alle gesprekken met je medewerker(s).
